NAMA : ERFINA
NIM: 13 3145 301 370
A. SOAL PILIHAN GANDA

1. Visi misi  badan kependudukan KB Nasional adalah
   a. VISI  Penduduk Tumbuh Seimbang Tahun 2015
   b. MISI  Mewujudkan Pembangunan Berwawasan Kependudukan dan Mewujudkan Keluarga Kecil Bahagia Sejahtera
   c. VISI  Meningkatkan kesejahteraan melahirkan bagi KB
   d. jawaban a dan b benar,,
2. Apa program,  visi misi pemda kukar ?
   a. Program gerbang Raja
   b. VISI Menuju Terwujudnya Masyarakat Kutai Kartanegara yang Sejahtera dan Berkeadilan Sejahtera
   c. MISI pemerintahan  good governance. Meningkatkan kualitas SDM
   d. Menumbuhkan perekonomian dan pengembangan usaha rakyat , penciptaan lapangan pekerjaan. Meningkatkan sumber-sumber pendapatan dana pengembangan potensi serta daya saing agribisnis, industry dan pariwisata Meningkatkan pemerataan infrastruktur. pembangunan berwawasan lingkungan dan pelestarian sumber daya alam. Meningkatkan peran dan partisipasi perempuan
3. Apa kepanjangan dari Badan KBPPPA?
   a. Badan keluarga Berencana Pemperdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak..
   b. Badan Kesejahteraan Keluarga  Berencana Pemperdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak
    c. Badan Kesejahteraan Keluarga   Pemperdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak
    d. Badan  Kesehatan keluarga   Berencana Pemperdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak
4. Apa saja Tujuan KB :
    a. Mencegah kehamilan karena alasan pribadi
    b. Menjarangkan kehamilan
    c. Membatasai jumlah anak
    d. awaban a b c benar
5. Apa saja Manfaat KB Bagi Ibu :  
    a. Perbaikan kesehatan   Peningkatan kesehatan
    b. Waktu yang cukup untuk mengasuh anak   Waktu yang cukup untuk istirahat
    c. Menikmati waktu luang    Dapat melakukan kegiatan lain
   d. jawaban a,b, c benar

klik disini untuk lebih lengkapnya

Komunikasi Terapeutik

Komunikasi Terapeutik Dalam Kebidanan

1. pengertian

    komunikasi terapeutik merupakan hubungan interpesonal antara bidan dengan pasien,  dalam hubungan ini bidan dan pasien memperoleh pengalaman belajar bersama dalam rangka memperbaiki pengalaman emosional pasien.

2. tujuan

•       Membantu pasien memperjelas dan mengurangi beban perasaan serta pikiran.
•      Membantu mengambil tindakan yang efektif untuk pasien.
•      Membantu mempengaruhi orang lain, lingkungan fisik dan diri sendiri.

       3. manfaat

•      Mendorong dan menganjurkan kerjasama antara bidan-pasien.
•    Mengidentifikasi, mengungkap perasaan dan mengkaji masalah serta mengevaluasi tindakan yang dilakukan bidan
•     Memberikan pengertian tingkah laku pasien dan membantu pasien mengatasi masalah yang dihadapi
•      Mencegah tindakan yang negatif terhadap pertahanan diri pasien.

4. Ciri - ciri komunikasi terapeutik

• Terjadi antara bidan dengan pasien
• Mempunyai hubungan akrab dan mempunyai tujuan.
• Berfokus pada pasien yang membutuhkan bantuan.
• Bidan dengan aktif, mendengarkan dan memberikan respon pada pasien.

5. Unsur komunikasi terapeutik

•   Ada sumber proses komunikasi.
• Pesan disampaikan dengan penyandian balik (verbal & non verbal).
• Ada penerima
• Lingkungan saat komunikasi berlangsung

6. Komunikasi terapeutik dalam kebidanan meliputi :

•  Pengkajian

Menentukan kemampuan dalam proses informasi; mengevaluasi data tentang status mental pasien; mengevaluasi kemampuan pasien dalam berkomunikasi; mengobservasi kejadian yang terjadi; mengidentifikasi perkembangan pasien; menentukan sikap pasien; mengkaji tingkat kecemasan pasien.

•   Rencana tujuan

Membantu pasien untuk memenuhi kebutuhan sendiri; membantu pasien menerima pengalaman; meningkatkan harga diri pasien; memberi support; tenaga kesehatan dan pasien sepakat untuk berkomunikasi secara terbuka.

•  Implementasi

Memperkenalkan diri pada pasien; memulai interaksi dengan pasien; membantu pasien mendapatkan gambaran pengalamannya; menganjurkan pasien untuk mengungkapkan perasaan; menggunakan komunikasi untuk meningkatkan harga diri pasien.

• Evaluasi

Pasien dapat mengembangkan kemampuan dalam mengkaji dan memenuhi kebutuhan; komunikasi menjadi lebih jelas, terbuka, dan terfokus pada masalah; membantu menciptakan lingkungan yang dapat mengurangi kecemasan.

A.     KONSEP DASAR MANAJEMEN KEBIDANAN

Akar atau dasar manajemen kebidanan, adalah ilmu manajemen secara umum. Dengan mempelajari teori manajemen, maka diharapkan bidan dapat menjadi manajer ketika mendapat kedudukan sebagai seorang pimpinan, dan sebaliknya dapat melakukan pekerjaan yang baik pula ketika bawahan dalam suatu system organisasi kebidanan. Demikian pula dalam hal memberikan pelayanan kesehatan pada kliennya, seorang bidan haruslah menjadi manager yang baik dalam rangka pemecahan masalah dari klien tersebut.

1.  Pengertian Manajemen Kebidanan

Manajemen asuhan kebidanan atau yang sering disebut manajemen kebidanan adalah suatu metode berpikir dan bertindak secara sistematis dan logis dalam memberi asuhan kebidanan, agar menguntungkan kedua belah pihak baik klien maupun pemberi asuhan.

Pengertian manajemen kebidanan menurut beberapa sumber

a.      Buku 50 Tahun IBI, 2007
Manajemen kebidanan adalah pendekatan yang digunakan oleh bidan dalam menerapkan metode pemecahan masalah secara sistematis mulai dari pengkajian, analisis data, diagnosis kebidanan, perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi.

b.      Menurut Depkes RI, 2005
Manajemen kebidanan adalah metode dan pendekatan pemecahan masalah ibu dan anak yang khusus dilakukan oleh bidan dalam memberikan asuhan kebidanan kepada individu, keluarga dan masyarakat.

c.      Menurut Helen Varney (1997)
Manajemen kebidanan adalah proses pemecahan masalah yang digunakan sebagai metode untuk mengorganisasikan pikiran dan tindakan berdasarkan teori ilmiah, penemuan-penemuan, keteranpilan dalam rangkaian tahapan yang logis untuk pengambilan suatu keputusan berfokus pada klien.

Sesuai dengan perkembangan pelayanan kebidanan, maka bidan diharapkan lebih kritis dalam melaksanakan proses manajemen kebidanan untuk mengambil keputusan. Menurut Helen Varney, ia mengembangkan proses manajemen kebidanan ini dari 5 langkah menjadi 7 langkah yaitu mulai dari pengumpulan data sampai dengan evaluasi.

Bidan mempunyai fungsi yang sangat penting dalam asuhan yang mandiri, kolaborasi, dan melakukan rujukanyang tepat. Oleh karena itu, bidan dituntut untuk mampu mendeteksi dini tanda dan gejala komplikasi kehamilan, memberikan pertolongan kegawatdaruratan kebidanan dan perinatal dan merujuk kasus. Praktek kebidanan telah mengalami perluasan peran dan fungsi dari focus terhadap ibu hamil, bersalin, nifas, bayi baru lahir serta anak balita bergeser kepada upaya mengantisipasi tuntutan kebutuhan masyarakat yang dinamis yaitu menuju kepada pelayanan kesehatan reproduksi sejak konsepsi, persalinan, pelayanan ginekologis, kontrasepsi, asuhan pre dan post menopause, sehingga hal ini merupakan suatu tantangan bagi bidan.

Asuhan yang diberiakan oleh bidan harus dicatat secara benar, singkat, jelas, logis dan sistematis sesuai dengan metode pendokumentasian. Dokumentasi sangat penting artinya baik bagi pemberi asuhan maupun penerima pelayanan asuhan kebidanan, dan dapat digunakan sebagai data otentik bahwa asuhan telah dilaksanakan.

Bidan sebagai tenaga kesehatan yang professional memberikan asuhan kepada klien memiliki kewajiban memberikan asuhan untuk menyelamatkan ibu dan anak dari gangguan kesehatan. Asuhan yang dimaksud adalah asuhan kebidanan. Secara definitive, asuhan kebidanan dapat diartikan sebagai bantuan yang diberikan oleh bidan kepada individu ibu atau anak. Asuhan kebidanan merupakan bagian dari pelayanan kesehatan yang diarahkan untuk mewujudakan kesehatan kelaurga dalam rangka tercapainya keluarga kecil bahagia sejahtera.

Untuk melaksanakan asuhan tersebut digunakan metode dan pendekatan yang disebut manajemen kebidanan. Metode dan pendekatan digunakan untuk mendalami permasalahan yang dialami oleh klien, dan kemudian merumuskan permasalahan tersebut serta akhirnya mengambil langkah pemecahannya. Manajemen kebidanan membantu proses berfikir bidan dalam melaksanakan asuhan dan pelayanan kebidanan.

Dalam melaksanakan tugasnya pada pelayanan kebidanan, seorang bidan melakukan pendekatan dengan metode pemecahan masalah yang dikenal dengan manajemen kebidanan

Manajemen kebidanan untuk mengaplikasikan pendekatan itu, adalah :

1.    Identifikasi dan analisis masalah yang mencakup pengumpulan data         objektif dan analisis dari data yang dikumpul/dicatat

2.    Perumusan (diagnosis) masalah utama, masalah yang mungkin akan timbul (potensial) serta penentuan perlunya konsultasi, kolaborasi, dan rujuakan.

3.    Penyusunan rencana tindakan berdasarkan hasil perumusan.

4.    Pelaksanaan tindakan kebidanan sesuai dengan kewenangannya.

5.    Evaluasi hasil tindakan. Hasil evaluasi ini digunakan untuk menentukan tingkat keberhasilan tindakan kebidanan yang telah dilakukan dan sebagai bahan tindak lanjut.

Semua tahapan dari manajemen kebidanan ini didokumentasi sebagai bahan tanggung jawab dan tanggung gugat dan juga untuk keperluan lain seperti referensi serta penelitian.